当社は、2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定を取得いたしました。

【当社の主な取り組み】

当社では、従業員の健康保持・増進を目的に、以下の取り組みを実施しております。

・健康診断受診率100％の達成
全社員が毎年必ず健康診断を受診し、健康状態の把握と早期対応に努めています。

・分煙環境の整備
分煙室を設置し、受動喫煙防止に配慮した職場環境を整えています。

・定期的な運動の実施
週2回のラジオ体操をはじめ、全社員で定期的に体を動かす機会を設け、運動習慣の定着を図っています。

・水分補給の促進
全社にウォーターサーバーを設置し、こまめな水分補給を推奨しています。
　暑い時期には冷水を気軽に飲める環境を整えるとともに、マイボトルの利用も推奨しています。

・食生活への配慮
昼食時に使用する調味料には減塩タイプを取り入れ、日常的な健康意識の向上に努めています。

・メンタルヘルスへの取り組み
当社では、従業員およびそのご家族の心の健康を支えるため、心理支援専門機関「心PLUS」と連携し、メンタルサポート体制を整備しております。
　従来のカウンセリング中心の“心のケア”にとどまらず、行動面・環境面からの支援も含め、職場や業務における様々な課題や悩みの解決をサポートし、組織の活性化や働きやすい職場環境づくり、さらには個々人の自己実現の支援にも取り組んでおります。

【今後に向けて】
当社は、従業員の健康づくりを重要な経営課題の一つと位置づけ、今後も健康経営の推進に取り組んでまいります。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりを目指してまいります。